Category: it

Category was added automatically. Read all entries about "it".

1

Переход от формации к формации-1


    Ключ к историческому процессу-8
     Такой переход по сути - прежде всего смена способов производства. Сердцевина способа - характер соединения рабочей силы со средствами производства. И стоит только возникнуть новому способу, как он в силу своей превосходящей эффективности, начинает обрастать сторонниками. Из них постепенно вырастают два новых класса. Тут же, как из-под земли, появляются политики и идеологи новой экономической ступени. В стране происходит болезненный переворот. Болезненность выражается в том, что два прежних класса погибают, мучительно стремясь приспособиться к резко меняющимся новым условиям жизни.
     Далее в изложении мы привязываемся к переходу от феодализма к капитализму, для нас наиболее актуальному и наиболее наглядному. Маркс величает его эпохой социальной революции. В ней два этапа. Первый - инкубационный - отрезок АБ. Когда новый способ производства только зарождается внутри старой формации и становится на ноги под "крышей" феодальной власти, сковывающей его развитие. А затем происходит взрыв - буржуазная революция - точка Б. Страна рывком сбрасывает с себя прежнюю феодально-монархическую обузу. Во Франции это взятие Бастилии и дни после 14 июля 1789 года. В России - бурные выступления в Петрограде, отречение царя и переход руля к временному правительству в конце февраля - начале марта 1917 г.
 

     Свержение монархов и их правительств открывает дорогу энергичной переделке всего общества. Из полусонного феодального оно исторически быстро начинает превращаться в бурное капиталистическое. Теперь веселей идет нелегкий процесс замены старых классов новыми, оставляя позади опустевшие деревеньки. Полным ходом продолжается смена производственных отношений, массово обращая крестьян в пролетариев. Экономика совершает фантастический рывок в виде скачкообразной индустриализации СССР 30-х годов, южнокорейского чуда с 80-х и происходящего на наших глазах промышленно-космического взлета Китая.

Collapse )

promo new_rabochy 15:36, saturday 86
Buy for 10 tokens
Кавалер (или дама?) орденов За геополитические многоходовочки, За водружение креста над святой Софией (которая храм, а не наша) и За спасение братушек армянушек товарищ София Пикус представила нам нынче свой стратегический взгляд на неуемных и враждебных турок вкупе с хитрым планом их курощения…

Кто делает короля

Внятно описаны некоторые алгоритмы управления с применением ИТ
< ---------- начало перепоста ------------ >

Поймай меня, если сможешь. Рождение Короля


nmivan
13 июня 2019 в 22:03

Поймай меня, если сможешь. Так они говорят друг другу. Директоры ловят своих заместителей, те – рядовых сотрудников, друг друга, но никто никого поймать не может. Да они и не стараются. Для них главное – игра, процесс. Ради этой игры они и ходят на работу. Они никогда не выиграют. Выиграю я.

Точнее, я уже выиграл. И продолжаю выигрывать. И буду выигрывать дальше. Я создал уникальную бизнес-схему, тончайший механизм, который работает, как часы. Что важно – выигрываю не только я – побеждают все. Да, мне это удалось. Я – Король.
Collapse )
< ---------- конец перепоста ------------ >


Также содержит неявный но жесткий ответ на
karlsonmarxx: "Даже в СССР ни один завод самими рабочими не был организован. Всё красные директора делали (наркомы всякие итд)".
В СССР как раз возникало множество предприятий вне вертикали власти: кооперативы, товарищества, коммуны, артели. Тумановской артели даже позволили вырасти в большое, думаю Туманов продукцией делился с "наркомами". Но и Сталин и Хрущев повели с ними непримиримую борьбу. Победили, как обычно, те у кого пушки.

Но чтобы реально вникнуть в управление производством
nmivan
Я решил то, чего в здравом уме не делает ни один «пришлый» директор – разобраться в бизнесе, которым руковожу. На это у меня ушел год.

тов.король изучал его целый год за нехилую зарплату, т.е. бытовых забот не было. Рабочий такой возможности категорически лишен.

Вообще, на площадке new-rabochy.livejournal.com объявилось некоторое количество "стайных", то есть желающих директора, вождя, начальника. С этим естественно коррелирует:
karlsonmarxx: "Как вы меня заставите ходить на фабрику шить трусы?"
и воздыхания об огромной важности капиталиста.

Сомневаюсь я, что "стайные" хотят улучшить положение рабочих. Их удовольствие в другом.

а как в Китае с продолжительностью рабочего дня, интересно?

Движение «996.ICU» в Китае
Китайские работники, особенно в ИТ индустрии, зачастую работают с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Это явление называется "996". Недавно на Github анонимный пользователь создал репозиторий "996.ICU", в котором ICU означает "отделение интенсивной терапии", намекая, что работа по графику 996 приводит к тяжелому ухудшению здоровья. Китайские пользователи Github стали жаловаться на личный опыт работы в таком режиме, и вскоре репозиторий "996.ICU" стал самым популярным на сайте, набрав на сегодня 198 тыс. звезд (гитхабовских лайков)1.
Ряд китайских браузеров, как то QQ Browser от Tencent, Qihoo's 360 Browser и встроенный браузер Xiaomi, заблокировали доступ к репозиторию. Я проверил на своем Xiaomi, выдает сообщение "согласно государственным законам, доступ к странице заблокирован". Другие страницы Github открываются, через Chrome никаких проблем с доступом нет. Github, как и другие сервисы Microsoft, на государственном уровне в Китае не заблокирован, хотя в 2013 году были попытки, что вызвало крупный протест ИТ сообщества.

Не смотря на то, что режим 996 нарушает трудовое законодательство КНР, никаких официальных заявлений по данной теме не было. Но сегодня Global Times - англоязычное подразделение официальной газеты КПК People's Daily, - вышла заметка - "Дебаты вокруг 996 не указывают на общественный кризис". Автор заметки, отвечая всем иностранным медиа сразу, говорит, что движение 996 - это не общественный конфликт, а нормальное явление рыночной конкуренции, которое через эту же конкуренцию и разрешится: "Когда больше работников уволятся из-за слишком долгих рабочих часов, большие корпорации начнут разворачивать свою конкуренцию в сторону уменьшения рабочих часов". Collapse )

Источник - телеграм канал Гаолян