Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Очередные страдания по "утраченной Атлантиде" - СССР

Тут уважаемый Анлазз еще в прошлом году накарябал текст про квартирный вопрос.
Как обычно для данного автора, изложил он "взгляд с Луны", то есть в деталях практически все переврал, но в целом тезисы таковы:
- сейчас квартира в ипотеку обходится дороже, чем покупка кооперативной квартиры в СССР;
- советское жилье не было таким уж ужасным;
- тогда была возможность получить квартиру бесплатно, а сейчас нет:
- и т.п.


Не вижу большого смысла уточнять размер ипотеки, средний срок выплат по ней (не 25 лет, а 7, по данным ЦИАН и подобных организаций).
И да, сгущение красок нелепо как для современного периода, так и для советского. Однако ключевой вопрос в другом, а именно:
Collapse )
promo new_rabochy 13:17, вчера 36
Buy for 10 tokens
https://turishev.ru/content/books/baguazhang_sun/images/gua.jpg Научное видение производственных общественных организмов, воспроизводящих себя азиатским способом производства, впервые резюмировано тезисами о Китае как о «территориально-производственном пульсаре особого…
Absolute Office

Тов.Сколов учит, что богатые не платят налогов

Вот всё-таки надо отправить тов.mskolovа на перевоспитание образование в США.
Так он узнает, почему у тов.Уоррена Баффета процент налогов меньше, чем у его секретаря.
Но это не секрет - дивиденды от бизнеса обкладываются меньшим налогом, чем зарплаты.
Максимальный процент на зарплату - 37 %(на всё, что больше 510,301USD), а на дивиденды - только 20%.
Просто Баффет платит своему секретарю большую зарплату.
А если бы Баффет платил секретарю маленькую зарплату (типа 10,000USD в год), тогда секретарь платил был 10%, а Баффет - вдвое больше 20%.
(Надо учитывать, что прежде, чем выплачивать дивиденды, компания платит налог на прибыль - сейчас это 21%, а было 35%).
И ещё, богатые платят непропорционально много налогов в США - нам сообщают, что 1% самых богатых заплатил 38% федеральных налогов в 2017году.
Расскажите это вождю, товарищи!
Вернётся ли вождь из США после обучения ? По слухам, там пчёлам раздолье.

P.S. Пост перегружен цифрами, мне это самому не нравится.
Многих пациентов убеждают лозунги и только некоторых цифры.
Всех быстро убеждает точное попадание в пятак.

Количество рабочих часов (=степень экспуалации)увеличивается

Продолжительность рабочего дня в среднем увеличилась на 2-3 часа. К такому выводу пришли иностранные специалисты, проанализировав данные и сетевой траффик до и после массового перевода рабочих на удаленную работу из-за пандемии, сообщает «Коммерсантъ».

Были проанализированы четыре отрезка времени: январь 2020-го, март-апрель 2020-го и январь 2021-го. Статистика справедлива для США, Франции, Испании, Италии, Великобритании, Дании, Нидерландов, Бельгии, Канады и Австрии.

Результаты исследования показали, что во всех странах, кроме Италии, средняя продолжительность рабочего дня выросла со стандартных восьми-девяти часов до десяти-одиннадцати, т.е. увеличилась в среднем на 2-3 часа.

Самое «удивительное», что по возвращении в офис количество часов, проведенных на работе, не снизилось и осталось в пределах девяти-одиннадцати часов, что также значительно больше нормы.

Тенденций к снижению рабочего времени не зафиксировано ни в одной из стран. Наоборот, исследователи полагают, что увеличенное рабочее время скоро станет нормой. Так недолго и до двенадцати часового рабочего дня.

Увеличение рабочего времени связано и с другой особенностью 2020 года: увеличению доходов у богатых и снижению у бедных.

На фоне этого вспоминаются «сказочные» заявления российских политиков о четырехдневной рабочей неделе, правда с условием, что время рабочего дня никто не ограничивал.

Collapse )

Поле мнений о рабочей неделе, безусловном базовом доходе и посттрудовом мире

В начале XIX века, после I технореволюции, рабочая неделя составляла 14х6=84 часа
Во 2-й половине XIX века техноэволюция сократила рабочую неделю до 10х6=60 часов
В 1-й трети XX века II технореволюция сократила рабочую неделю до 44 - 48 часов
Тогда же Дж.М. Кейнс дал прогноз о рабочей неделе 15 часов в начале XXI века.
Во 2-й трети XX века НТР сократила рабочую неделю до 8х5=40 часов.
Тогда же экономисты прогнозировали переход к рабочей неделе 30 часов в 1970-х, а в перспективе – переход от почти всеобщей занятости – к посттрудовому миру.
…Но политики мейнстрима объявили сокращение живого труда - не целью, а угрозой.
…Начался бум создания рабочих мест, обоснованных не экономикой, а политикой.
…Таким образом, 40-часовая неделя была законсервирована.
В 2017-м эксперты Оксфорда дали прогноз о сокращении 47% рабочих мест за 25 лет.
По принципам XX века следовало бы переходить к рабочей неделе 7х3=21 час.
Политики мейнстрима предлагают вместо этого выдумать 47% новых рабочих мест, и искусственно сохранить 40-часовую рабочую неделю без сокращения доли занятых.
Рациональная экономика предлагает сократить все уже выдуманные рабочие места, не имеющие экономического обоснования и перейти к следующей схеме:
- достойный безусловный базовый доход (UNI/ББД) для всех.
- незанятость по найму для примерно 75% формально-трудоспособных людей.
- высокооплачиваемая работа для примерно 25% людей, чей труд реально нужен.
…А теперь – поле мнений:

Мир переходит на 4-х дневную рабочую неделю

Оказывается, в мире набирает силы движение за сокращение количества рабочих дней! Компании по всему миру, которые сократили рабочую неделю до 4-х дней, обнаружили, что это привело к повышению производительности, мотивации персонала и снижению выгорания.

В Новой Зеландии трастовая компания Perpetual Guardian сообщила о снижении стресса и повышении вовлеченности персонала после перехода на 32-часовую неделю.

Даже в Японии правительство поощряет компании сокращать рабочее время. А это — самая трудоголическая страна в мире!

Британский конгресс профсоюзов настаивает на том, чтобы вся страна перешла на 4-дневную неделю.

Более короткая неделя — это возможность для работников делиться опытом, узнавать что-то новое. Это также возможность отдохнуть, избавиться от стресса и с новыми силами приступить к работе.

Недавний опрос 3000 сотрудников в восьми странах показал, что почти половина респондентов считают, что могут легко выполнить свою работу за 5 часов без перерывов.

Шульц-Хофен, 36-летний инженер-программист, проверил на себе, как это работать 4 дня в неделю. Он говорит, что за 4 дня выполнил весь нужный объем работы, он меньше отвлекался на кофе и усерднее работал. Результаты недавнего исследования подтвердили, что если человек работает слишком много, у него не только снижается качество труда, но и могут развиваться серьезные болезни и вредные привычки.

PS Похоже ,в этот раз без большевиков тов Сколова обойдется.

Absolute Office

Как alextr98 был могущественной силой

Вот нам тут рассказали про могущественные фирмы The Vanguard Group и The Black Rock, и нам намекнули, что ими владеют настолько могущественные силы, что их даже нельзя называть.
Как ни смешно, я тоже был могущественной силой, и вот как я стал такой силой.
Дело было в Гонконге, примерно в 1997 году.
Я решил немного поучаствовать в празднике жизни, как и многие другие пациенты, и сделал вот что - вложил месячную зарплату примерно (50,000HKD = 6,000US$) в один из индексных фондов Manulife.
Индексный фонд - это очень просто.
Manulife покупает акции, которые входят, например, в индекс DJIA (Dow Jones Industrial Average) - это 30 больших компаний.
То есть, если они купят по тысяче акций вот этих "голубых фишек", в фонде будет 1,000 "паёв".
В одном пае будет тридцать акций.
Вложил больше денег - больше паёв.
Обычно инвестируют на долгий срок - в среднем DJIA растёт, то есть сегодня вложил, через десять лет забрал теоретически гораздо большую сумму, но это не для меня.
В итоге я выбрал фонд без нагрузки (no-load) - то есть покупка пая без комиссии, бесплатная покупка-продажа (free-trade fund).
И вот какая интересная конфигурация получилась.
Цена пая объявлялась в полдень местного времени по результатам торгов на NYSE за предыдущий день.
Но приказы на покупу-продажу принимались уже с утра по цене предыдущего дня.
То есть более хитрые пациенты, типа меня, утром знали, в какую сторону пойдёт цена пая в 12:00.
Соответственно, если у нас есть наличные, и цена пойдёт вверх, мы покупаем паи.
А если у нас есть паи, и цена пойдёт вниз, мы их продаём.
Вот путём таких нехитрых спекуляций можно было зарабатывать и обогатиться немного.
Единственное, что было морокой - это отправление приказов купить-продать по факсу, online trading-а тогда ещё не было.
При этом заметьте, я был коллективным владельцем Manulife фонда - то есть могущественной силой.

P.S. Как-нибудь я расскажу, как я играл на бирже - то есть спекулировал настоящими акциями на американской бирже, это уже было online trading в полном объёме.

P.P.S Обнаружил метку "Я долго смеялся" и сделал это! Спасибо тов.модераторам.
Bobroslo
  • gleb314

Объяснительная

Товарищи, а также господа! Только сейчас разъяснилась одна ошибка. Я ошибочно полагал это сообщество левым. Меня ввели в заблуждения такие слова как «рабочий», «6 часовой рабочий день», а также тематика постов, которая раньше была здесь.

Но выяснилось, что это не так. Это просто место для свободных дискуссий. Ограниченное только законами РФ.

Попал сюда по ошибке. Теперь ошибка мне ясна, и я удаляюсь.

Ну вот, по 85 млн в 4 года -и через 40 -50 лет будет полная автоматизация производства.


Согласно новому отчету Аналитического центра Всемирного экономического форума (ВЭФ), развитие технологий и искусственного интеллекта приведет к ликвидации 85 млн. рабочих мест по всему миру уже к 2025 году. Массовые сокращения коснутся ручной и рутинного работы, в основном, на промышленных предприятиях. Однако автоматизация процессов приведет и к новым возможностям — в сфере обработки больших данных, зеленой экономики, в сфере услуг и других отраслях появится 97 млн. новых вакансий.
Аналитики ВЭФ отмечают, что сейчас машины выполняют около 30% от всех рабочих задач, а к 2025 году эта цифра вырастет до 50% и разделит рынок трудоустройства на две части — людей и роботов. Спросом будут пользоваться должности, основанные на человеческих навыках, которые подразумевают консультацию, рассуждения, принятие важных решений и общение с другими людьми. Эти изменения положительно скажутся на зеленой экономике, а также на инженерии и облачных технологиях. Последние две сильно изменятся — работодатели будут заинтересованы в проектировании и творческих навыках, поскольку математические вычисления будет выполнять ИИ.
Основной удар в сокращении рабочих мест придется на низкоквалифицированных работников, которые выполняют рутинные и простые задачи. В отчете указано, что миллионы людей будут вынуждены пройти переподготовку, чтобы избежать потери работы. А правительству придется создать новые системы социальной защиты. Около 85 млн. человек будут вынуждены сменить работу или развить свои навыки, чтобы претендовать на открывающиеся в новой экономике 97 млн. вакансий.
«Окно возможностей, которое у нас есть для обеспечения рабочих необходимыми навыками, стало заметно меньше. Компании, правительство и сами рабочие должны приложить гораздо больше усилий, чтобы обеспечить необходимую переподготовку и повысить квалификацию», — заявила управляющий директор ВЭФ Саадия Захиди.
Как сообщает CNBC, исследование ВЭФ основано на анализе 300 компаний мирового уровня, в которых работает более 8 млн. человек.
Не последнюю роль в ускорении автоматизации сыграла пандемия коронавируса, поскольку компании стремятся сократить расходы и количество рабочих на каждом предприятии. ВЭФ называет этот процесс «двойным сбоем». В дополнение к экономическому спаду, ограничениям и карантинным мерам, внедрение новых технологий меняет задачи, рабочих места и набор требуемых навыков.

Трудовая этика



По-моему, у нас совершенно напрасно обходят стороной вопрос трудовой этики.

В обычной экономике (рыночной, капиталистической) есть, в общем-то, два варианта: (1) открыть свое дело и (2) пойти работать за зарплату.

Свое дело – это серьезная ответственность. Инвестируешь и рискуешь своими деньгами, в случае провала винить можешь только себя (ну, и невезение, которое не смог перебороть). В любом случае пашешь от рассвета до заката, по крайней мере на этапе становления, да и потом особо не расслабишься.

А когда выходишь на работу за зарплату, стараешься ее сохранить, чтобы не оказаться на улице. Зачастую благодарен хозяину за возможность работать, учиться, продвигаться в карьере. Опять-таки упорная работа.

Как частный случай: ненавидишь работу и хозяина-урода, но все равно старательно работаешь из страха остаться без дохода.

Общее во всем этом – ответственное отношение к работе.

* * *

А теперь мысленно перелетаем в благостный социализм…

Collapse )