Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

1

Зачатки и контуры единого всемирного государства

    Ключ к историческому процессу-19 (из 21).
     Эти зачатки и контуры просматриваются уже давно.
     Еще в далеком 1874 г возникло одно из первых всепланетных функциональных объединений - Всемирный почтовый союз. Штаб-квартира - Берн, Швейцария. Сегодня он включает 192 государства. Если учесть, что ООН составляют 193 страны, то Почтовый союз охватывает практически весь мир и представляет почти готовое министерство связи Земли.
     Не отстает от него и Всемирная организация здравоохранения, ВОЗ. Созданная в 1948 году, штаб-квартира Женева, Швейцария, она объединяет 194 страны и выглядит как очевидный прототип глобального медицинского ведомства.
     Возникшее в 1945 году ЮНЕСКО, включает 195 членов и находится в одном шаге от всепланетного министерства образования и культуры. Базируется - Париж, Франция.
     Знаменитый Интерпол функционирует с 1923 года. В него входят сыщики 194 стран. На всемирную полицию он пока не тянет. Но в качестве сыскного ведомства – годится. Число заявок на международный розыск уже достигает 100 миллионов. Штаб-квартира в Лионе, Франция.
 

     В политическом плане мы имеем с 1946 года постоянно работающий всеобщий форум - Организацию объединенных наций, предтечу всемирного парламента. Однако ООН, Нью-Йорк, США, так же беспомощна, как и ее предшественница – Лига наций. Для того, чтобы провести хоть какую-нибудь миротворческую операцию, Генсек вынужден клянчить войска у национальных правительств. Своих подразделений у него нет. Есть только одни металлические каски с белыми буквами UN на голубом фоне.
    
Collapse )
promo new_rabochy 16:44, yesterday 24
Buy for 10 tokens
Историческая борьба народов за мировое господство завершилась с окончанием третьей мировой (холодной) войны. По её итогам в первые на Земле сформировалась глобальная иерархическая система государств и народов с верховенством "экстерриториального государства" евреев. Такая организация человечества…

Мир переходит на 4-х дневную рабочую неделю

Оказывается, в мире набирает силы движение за сокращение количества рабочих дней! Компании по всему миру, которые сократили рабочую неделю до 4-х дней, обнаружили, что это привело к повышению производительности, мотивации персонала и снижению выгорания.

В Новой Зеландии трастовая компания Perpetual Guardian сообщила о снижении стресса и повышении вовлеченности персонала после перехода на 32-часовую неделю.

Даже в Японии правительство поощряет компании сокращать рабочее время. А это — самая трудоголическая страна в мире!

Британский конгресс профсоюзов настаивает на том, чтобы вся страна перешла на 4-дневную неделю.

Более короткая неделя — это возможность для работников делиться опытом, узнавать что-то новое. Это также возможность отдохнуть, избавиться от стресса и с новыми силами приступить к работе.

Недавний опрос 3000 сотрудников в восьми странах показал, что почти половина респондентов считают, что могут легко выполнить свою работу за 5 часов без перерывов.

Шульц-Хофен, 36-летний инженер-программист, проверил на себе, как это работать 4 дня в неделю. Он говорит, что за 4 дня выполнил весь нужный объем работы, он меньше отвлекался на кофе и усерднее работал. Результаты недавнего исследования подтвердили, что если человек работает слишком много, у него не только снижается качество труда, но и могут развиваться серьезные болезни и вредные привычки.

PS Похоже ,в этот раз без большевиков тов Сколова обойдется.

Absolute Office

Как alextr98 был могущественной силой

Вот нам тут рассказали про могущественные фирмы The Vanguard Group и The Black Rock, и нам намекнули, что ими владеют настолько могущественные силы, что их даже нельзя называть.
Как ни смешно, я тоже был могущественной силой, и вот как я стал такой силой.
Дело было в Гонконге, примерно в 1997 году.
Я решил немного поучаствовать в празднике жизни, как и многие другие пациенты, и сделал вот что - вложил месячную зарплату примерно (50,000HKD = 6,000US$) в один из индексных фондов Manulife.
Индексный фонд - это очень просто.
Manulife покупает акции, которые входят, например, в индекс DJIA (Dow Jones Industrial Average) - это 30 больших компаний.
То есть, если они купят по тысяче акций вот этих "голубых фишек", в фонде будет 1,000 "паёв".
В одном пае будет тридцать акций.
Вложил больше денег - больше паёв.
Обычно инвестируют на долгий срок - в среднем DJIA растёт, то есть сегодня вложил, через десять лет забрал теоретически гораздо большую сумму, но это не для меня.
В итоге я выбрал фонд без нагрузки (no-load) - то есть покупка пая без комиссии, бесплатная покупка-продажа (free-trade fund).
И вот какая интересная конфигурация получилась.
Цена пая объявлялась в полдень местного времени по результатам торгов на NYSE за предыдущий день.
Но приказы на покупу-продажу принимались уже с утра по цене предыдущего дня.
То есть более хитрые пациенты, типа меня, утром знали, в какую сторону пойдёт цена пая в 12:00.
Соответственно, если у нас есть наличные, и цена пойдёт вверх, мы покупаем паи.
А если у нас есть паи, и цена пойдёт вниз, мы их продаём.
Вот путём таких нехитрых спекуляций можно было зарабатывать и обогатиться немного.
Единственное, что было морокой - это отправление приказов купить-продать по факсу, online trading-а тогда ещё не было.
При этом заметьте, я был коллективным владельцем Manulife фонда - то есть могущественной силой.

P.S. Как-нибудь я расскажу, как я играл на бирже - то есть спекулировал настоящими акциями на американской бирже, это уже было online trading в полном объёме.

P.P.S Обнаружил метку "Я долго смеялся" и сделал это! Спасибо тов.модераторам.
Bobroslo
  • gleb314

Объяснительная

Товарищи, а также господа! Только сейчас разъяснилась одна ошибка. Я ошибочно полагал это сообщество левым. Меня ввели в заблуждения такие слова как «рабочий», «6 часовой рабочий день», а также тематика постов, которая раньше была здесь.

Но выяснилось, что это не так. Это просто место для свободных дискуссий. Ограниченное только законами РФ.

Попал сюда по ошибке. Теперь ошибка мне ясна, и я удаляюсь.

Ну вот, по 85 млн в 4 года -и через 40 -50 лет будет полная автоматизация производства.


Согласно новому отчету Аналитического центра Всемирного экономического форума (ВЭФ), развитие технологий и искусственного интеллекта приведет к ликвидации 85 млн. рабочих мест по всему миру уже к 2025 году. Массовые сокращения коснутся ручной и рутинного работы, в основном, на промышленных предприятиях. Однако автоматизация процессов приведет и к новым возможностям — в сфере обработки больших данных, зеленой экономики, в сфере услуг и других отраслях появится 97 млн. новых вакансий.
Аналитики ВЭФ отмечают, что сейчас машины выполняют около 30% от всех рабочих задач, а к 2025 году эта цифра вырастет до 50% и разделит рынок трудоустройства на две части — людей и роботов. Спросом будут пользоваться должности, основанные на человеческих навыках, которые подразумевают консультацию, рассуждения, принятие важных решений и общение с другими людьми. Эти изменения положительно скажутся на зеленой экономике, а также на инженерии и облачных технологиях. Последние две сильно изменятся — работодатели будут заинтересованы в проектировании и творческих навыках, поскольку математические вычисления будет выполнять ИИ.
Основной удар в сокращении рабочих мест придется на низкоквалифицированных работников, которые выполняют рутинные и простые задачи. В отчете указано, что миллионы людей будут вынуждены пройти переподготовку, чтобы избежать потери работы. А правительству придется создать новые системы социальной защиты. Около 85 млн. человек будут вынуждены сменить работу или развить свои навыки, чтобы претендовать на открывающиеся в новой экономике 97 млн. вакансий.
«Окно возможностей, которое у нас есть для обеспечения рабочих необходимыми навыками, стало заметно меньше. Компании, правительство и сами рабочие должны приложить гораздо больше усилий, чтобы обеспечить необходимую переподготовку и повысить квалификацию», — заявила управляющий директор ВЭФ Саадия Захиди.
Как сообщает CNBC, исследование ВЭФ основано на анализе 300 компаний мирового уровня, в которых работает более 8 млн. человек.
Не последнюю роль в ускорении автоматизации сыграла пандемия коронавируса, поскольку компании стремятся сократить расходы и количество рабочих на каждом предприятии. ВЭФ называет этот процесс «двойным сбоем». В дополнение к экономическому спаду, ограничениям и карантинным мерам, внедрение новых технологий меняет задачи, рабочих места и набор требуемых навыков.

Трудовая этика



По-моему, у нас совершенно напрасно обходят стороной вопрос трудовой этики.

В обычной экономике (рыночной, капиталистической) есть, в общем-то, два варианта: (1) открыть свое дело и (2) пойти работать за зарплату.

Свое дело – это серьезная ответственность. Инвестируешь и рискуешь своими деньгами, в случае провала винить можешь только себя (ну, и невезение, которое не смог перебороть). В любом случае пашешь от рассвета до заката, по крайней мере на этапе становления, да и потом особо не расслабишься.

А когда выходишь на работу за зарплату, стараешься ее сохранить, чтобы не оказаться на улице. Зачастую благодарен хозяину за возможность работать, учиться, продвигаться в карьере. Опять-таки упорная работа.

Как частный случай: ненавидишь работу и хозяина-урода, но все равно старательно работаешь из страха остаться без дохода.

Общее во всем этом – ответственное отношение к работе.

* * *

А теперь мысленно перелетаем в благостный социализм…

Collapse )

Это страшное слово "уравниловка". Часть 02

Изображение взято с сайта pikabu.ru
Изображение взято с сайта pikabu.ru

Это вторая часть статьи (первая часть вот здесь), про слово «уравниловка», которое взяли на вооружение закапиталисты и дружно подхватили и развили холивар true коммунисты.

И так главная претензия к уравниловке, по крайней мере из того что я заметил, состоит в том, что у человека пропадёт стимул трудиться.

Начнём с того, что так может говорить только человек, который не воспринимает никаких других стимулов работать, кроме финансовых.

Это сразу же выдаёт с головой людей, которые не жили в СССР. У строителей социализма были совершенно другие стимулы, нежели денежные. И повышенную зарплату, те люди, воспринимали не как стимул, а как признание результатов их труда.

Здесь то что сейчас выдают как причину, становилось следствием. Т.е. человек старался и достигал результатов не потому, и не для того, что ему больше платили, а воспринимал повышение доходов как оценку результатов его труда.

Современному работяге, выросшему после социализма, совершенно наплевать на страну, других людей, на собственный рост, на развитие общества, на лидерство его страны в технологиях, на оценку общества его труда... На всё все все... У него один вопрос — «Сколько?». Ему абсолютно всё равно в чём будет состоять работа. Если он умеет - хорошо, не умеет — лишь бы платили, освоит. Он готов мыть унитазы, лишь бы платили. Любимая фраза arzarra — "Кто же за мизерную плату согласится мыть унитазы". Так и хочется спросить — «А вам всё равно что делать за деньги? Т.е. если сторгуетесь в цене то вы эти унитаза будите согласны вылизывать языком?».

Collapse )
  • yuri_p

Возможна ли оплата по труду ?

При капитализме всё просто. Капиталист покупает на рынке труда рабочую силу и обращается с ней по-рыночному: не подошла – выкинул и купил другую.

При социализме иное дело. Рынка труда нет вообще, работник защищен от произвола и чувствует себя уверенным в завтрашнем дне. Требуется как-то простимулировать непосредственно сам труд.

Collapse )

МАРКС

Отрывок из: https://1drv.ms/b/s!Au-YxrMMjV1xg74c7Ojs6Jj-Fvj7ig

"...Некоторые читатели удивятся тому, что мы не в самые лучшие для коммунизма времена обращаемся к Марксу. Однако критика коммунизма носит больше эмоциональный и разоблачительный характер и относится в основном к деяниям последователей Маркса, а не к его теории. Тот, кто прочитал хотя бы несколько первых страниц из «Капитала», мог заметить, что Маркс пытался обосновать свои выводы строго и непредвзято и, следовательно, заслуживает внимания и такой же непредвзятой критики.
В первом томе «Капитала» Маркс пытался найти траекторию развития капиталистической экономики. Хотя книга эта и толстая, но основная мысль в ней довольно проста. Теорию Маркса очень утрировано и кратко можно изложить следующим образом: 

Collapse )


Arbeit macht frei? - или наоборот, отсутствие необходимости работать действительно освобождает?

Часть левых верит, что стоит отменить найм и наступит гармония, кто-то верит,что на смену пролетариату потребителю придет энтузиаст с приоритетом "познания и любознательности", уж не говоря про кондовых большевиков, которые считают ,что спасение в государстве-корпорации . Только они ошибаются. Если человек работает в кооперативе или на госпредприятии (СССР) и завод как бы его, он как и раньше будет приходить к 8 и выполнять одну и ту же операцию целый день. Остальные члены кооператива -свои нудные отупляющие операции. То же самое с энтузиастами. Очень скоро их энтузиазм иссякнет в такой среде.
Другое дело, когда есть выбор -вообще не "работать". Никак. Ни кооператором, ни энтузиастом. А, допустим, сидеть дома и через сеть брать уроки рисования и учиться искусству живописи. 1,5, 10 лет, хоть 30. По мне -это намного гармоничнее для человека разумного, чем выполнять то, что может сделать за тебя автомат.
Т.е продлевая жизнь труду в рамках производства стоимости, мы продлеваем жизнь капиталу как сущности. Он умрет только тогда, когда будет уничтожен труд, не раньше. До этого он просто сменит владельца с "Ротшильдов" на ЦК КПСС.
Я думаю,произойдет процесс сходный с уничтожением крестьянского труда и жизни. Только вместо крестьян исчезнут прролетарии. Еще в начале прошлого века 80-90 % населения жили в сельской местности и занимались сельским хозяйством. Сейчас 3% населения кормят всех землян.