НО ...это до тех пор лишь, пока трудовой коллектив не научится требовать справедливую ДОЛЮ от прибыли на вложенный капитал (труд). Это же не проблема капиталиста (финансового), что капиталист трудовой - лох. При этом, сами капиталисты в этом заинтересованы, так как в таком коллективе повышается производительность по сравнению со средним показателем (только за счет психологической составляющей). А если еще коллектив профессионален....тут и до японцев можно дорасти.
Есть те, кто сам начинает внедрять частично СВЕРХУ такие принципы. Рикардо Сэмлер - бразильский предприниматель. Его работники САМИ решают, каую зарплату они должны получить исходя из данных по прибыли.
https://www.ted.com/talks/ricardo_semler_how_to_run_a_company_with_almost_no_rules?language=ru&utm_campaign=tedspread--a&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare
Community Info